手指受伤归于工伤的情况下，补偿职责一般由雇主承当，详细补偿规范依据劳动法和工伤保险相关规则而定。以下是正常的情况下手指受伤工伤补偿的根本程序和补偿内容：

  1. 首要，应立即报警或告诉雇主，并赶快就医。及时陈述伤情可以保证工伤确定和补偿的顺利进行。

  2. 雇主依据劳动法规则需承当的职责，将伤情陈述提交给工伤保险机构。工伤保险会做评价并确定是否归于工伤，据此决议是不是予以补偿。

  3. 假如鉴定为工伤，伤者可享用相应的医疗和复医治，包含住院费用、手术费用、费用等。

  4. 工伤导致的暂时或永久残疾，依据残疾等级，法定补偿金将依据有关规范付出。

  5. 工伤期间的薪酬丢失也可以取得补偿，通常是依据工伤前12个月的均匀薪资核算。

  6. 工伤后假如形成长时间失能，还可以轻松的享用日子补助、护理费用、交通费用等。

  需求留意的是，补偿规范和程序可能会因区域和详细方针而不一样，请在详细事例中咨询律师或工伤保险机构以获取精确的信息和辅导。